Научные статьи раздела Экономика

1. Бартош Софья Константиновна. ИНВЕСТИЦИОННАЯ ИДЕОЛОГИЯ: ПРИНЦИПЫ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ КАПИТАЛА И ТРАНСФОРМАЦИЯ ПОД ВЛИЯНИЕМ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА Есть рецензия.
Соавторы: Научный руководитель: Зборина И. М., кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой экономики и бизнеса, УО «Полесский государственный университет»
В статье рассматривается понятие «инвестиционная идеология» как базовый уровень управления капиталом, определяющий качество и последовательность инвестиционных решений. Обосновывается необходимость её выделения наряду с инвестиционной политикой и стратегией. На основе анализа практики ведущих корпораций и негативного опыта утраты рыночных позиций выявляются характерные модели инвестиционного поведения и типичные ошибки. Отдельное внимание уделено трансформации инвестиционного планирования под влиянием искусственного интеллекта и разграничению функций человека и ИИ.

2. Шиш Юлия Денисовна. Формирование равновесия на рынке труда: эволюция теоретических подходов и приоритеты государственной политики в Республике Беларусь
Соавторы: Зборина Ирина Михайловна, кандидат экономических наук, доцент, заведующая кафедрой экономики и бизнеса, УО «Полесский государственный университет»
В статье исследуется генезис теоретических представлений о формировании макроэкономического равновесия на рынке труда и его проекция на кривую совокупного предложения. Проведен ретроспективный анализ взглядов классиков экономической науки (А. Смит, А. Маршалл) и кейнсианской парадигмы (Дж. М. Кейнс). На основе синтеза трудов белорусских ученых (А. В. Бондаря, Е. В. Ванкевич, аналитиков НИЭИ Минэкономики и Института экономики НАН Беларуси) рассмотрен переход национальной модели к структурированному дефициту кадров. Проанализированы итоги реализации Государственной программы «Рынок труда и со-действие занятости» за 2021–2025 гг. и систематизированы стратегические меры планируемой государственной политики на период 2026–2030 гг., направленные на расширение совокупного предложения через технологическое замещение, реформу образования и институциональную гибкость.

3. Матвеева Дарья Алексеевна. РОЛЬ АНАЛИЗА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ КАК ФАКТОРА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ООО ”КЛИН ЭНЕРДЖИ ГРУП БЕЛ“)
Соавторы: Савоськина Мария Алексеевна, студент. Научный руководитель: Вакулич Е.А., магистр экономических наук, ассистент кафедры финансового менеджмента, Полесский государственный университет
В статье обоснован подход к анализу использования производственных ресурсов как взаимосвязанной системы, объединяющей живой труд, средства труда, предметы труда и финансовые ресурсы. Предложена система количественных и качественных показателей, а также рассмотрены комплексные методы оценки эффективности. Проведена апробация методики на примере ООО ”Клин Энерджи Груп Бел“ за 2024 год. Рассчитаны выработка на одного работающего, фондоотдача, фондоемкость, материалоотдача, материалоемкость, коэффициент оборачиваемости и период оборота оборотных активов. Выявлена высокая фондоемкость производства, обусловленная отраслевой спецификой энергетики, и достаточная интенсивность использования трудовых ресурсов. Результаты анализа интерпретированы через призму экспертной корректировки, сбалансированной системы показателей и стоимостного подхода, что позволило сформулировать направления повышения эффективности деятельности предприятия.

4. Кондратенко Екатерина Сергеевна. Управление международными цепочками поставок в условиях санкций: стратегии адаптации (на примере Республики Беларусь)
Соавторы: Научный руководитель: Кривецкая А. С., магистр экономических наук, старший преподаватель, Полесский государственный университет
В статье рассматриваются стратегии адаптации международных цепочек поставок, применяемые Республикой Беларусь в условиях санкционного давления. Выявлены ключевые направления перестройки логистических маршрутов: диверсификация поставщиков и рынков сбыта, цифровизация логистических процессов, развитие мультимодальных перевозок и создание альтернативных логистических хабов. Показано, что, несмотря на рост объёмов внешней торговли, сохраняются структурные вызовы, связанные с отрицательным сальдо и удорожанием логистики.

5. Починчик Марта Олеговна. Влияние цифровых технологий на инновационную активность и себестоимость продукции промышленных предприятий Есть рецензия.
Соавторы: Шабан Яна Дмитриевна, студент. Вакулич Евгения Анатольевна, ассистент кафедры финансового менеджмента, магистр экономических наук, Полесский Государственный университет
В статье исследуется влияние цифровых технологий на инновационную активность и себестоимость продукции промышленных предприятий в контексте анализа хозяйственной деятельности. Раскрыто содержание понятия цифровой зрелости предприятия как фактора, опосредующего эффекты цифровизации. Выявлены и систематизированы механизмы влияния цифровых технологий на инновационную активность и себестоимость продукции. На основе статистических данных Республики Беларусь проанализирована динамика инвестиций в цифровые технологии, инновационной активности и затрат на производство продукции. Выполнен факторный анализ влияния цифровых факторов на себестоимость продукции методом цепных подстановок. Обосновано, что эффект цифровизации не является однородным и зависит от уровня цифровой зрелости предприятия, качества данных и организационных условий. Предложен подход к оценке экономической эффективности цифровых инвестиций в рамках анализа хозяйственной деятельности.

6. Матвеева Дарья Алексеевна. ВЛИЯНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА МОТИВАЦИЮ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА Есть рецензия.
Соавторы: Савоськина Мария Алексеевна, студент. Научный руководитель: Кривецкая А. С., магистр экономических наук, старший преподаватель кафедры маркетинга и международного менеджмента, Полесский государственный университет
В статье исследовано влияние системы оплаты труда на мотивацию и производительность персонала организаций. Проведён анализ стимулирующего потенциала традиционных систем заработной платы, регулярных и единовременных стимулирующих выплат, а также программ долгосрочной мотивации (денежных выплат, фантомных акций и акций с ограничениями). На примере практического опыта белорусских предприятий (ООО „Евроторг“, ОАО „Мозырьсоль“, ЗАО „Атлант“) показано, как прозрачность критериев вознаграждения, применение показателей KPI и поведенческих финансовых стимулов обеспечивают повышение вовлечённости сотрудников, сокращение потерь рабочего времени и рост производительности труда. Результаты исследования подтверждают, что ключевым фактором эффективного стимулирования выступает прямая и понятная зависимость размера оплаты от личного трудового вклада сотрудника.

7. Кондратенко Екатерина Сергеевна. Подвижность бизнес-среды: теоретические основы, методы оценки и практические аспекты
Соавторы: Научный руководитель: Зборина И.М., кандидат экономических наук, доцент, зав. кафедрой экономики и бизнеса, Полесский государственный университет
Статья посвящена исследованию экономической категории «подвижности бизнес-среды», как ключевой характеристики внешнего окружения организаций. Рассмотрены теоретические основы категории, проанализированы методологические подходы к количественной оценке. На основе официальных данных Белстата за 2024–2026 годы выявлены тенденции развития предпринимательского сектора Республики Беларусь. Сделан вывод о необходимости институционально-адаптационного подхода к регулированию предпринимательской деятельности.

8. Новик Анна Васильевна. РЕСУРСОСБЕРЕГАЮЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ: ОПЫТ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ Есть рецензия.
Соавторы: Шевченко Оксана Викторовна, старший преподаватель кафедры экономики и управления на предприятии, Гродненский государственный университет имени Янки Купалы
В статье проанализирована деятельность по техническому развитию предприятий электроэнергетической отрасли экономики Республики Беларусь на примере филиала «Гродненская теплоэлектроцентраль-2» РУП «Гродноэнерго». Исследованы основные направления ресурсосберегающей деятельности филиала в технологической сфере и их влияние на производственные процессы и технико-экономические показатели работы станции. Определена роль технического развития в повышении эффективности деятельности предприятия и укреплении его финансовой системы.

9. Литвинов Дмитрий Александрович. БИЗНЕС КАК ОБЪЕКТ ОЦЕНКИ И ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ЕГО ОЦЕНКИ Есть рецензия. Статья опубликована в №154 (июнь) 2026
Соавторы: Давыдова Наталья Леонтьевна, кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой банкинга и финансовых рынков Полесского государственного университета
В статье рассматриваются теоретико-правовые и экономические аспекты идентификации бизнеса как объекта оценочной деятельности. Выявлены противоречия между гражданско-правовым определением предприятия как имущественного комплекса и экономическим содержанием бизнеса как доходогенерирующей системы. Систематизированы цели оценки, разделённые на обязательные (предписанные законодательством) и инициативные (связанные с управлением стоимостью). Предложена авторская классификация целей с учётом цифровой трансформации и нематериальных активов. Обосновано, что оценка бизнеса должна выходить за рамки имущественной парадигмы и рассматриваться как стратегический инструмент корпоративного управления.

10. Рыгосик Алексей Александрович. Влияние цифровой трансформации на ключевые показатели экономической эффективности бизнеса Есть рецензия. Статья опубликована в №156 (август) 2026
Соавторы: Научный руководитель: Давыдова Н.Л., кандидат экономических наук, доцент, УО «Полесский государственный университет»
В статье обосновывается системное влияние цифровой трансформации на экономическую эффективность бизнеса. Рассматривается двойственная природа преобразований: технологическая и культурная. Выявлены ключевые группы показателей результативности (финансовые, операционные, клиентские и кадровые). Особое внимание уделено принципам комплексной оценки эффектов, включая разграничение прямой экономии, роста доходов, снижения рисков и повышения управляемости. Предложен подход к дифференциации метрик в зависимости от стратегических целей и уровня цифровой зрелости компании. Показано, что конечный экономический результат достигается не внедрением технологий как таковых, а их принятием персоналом и интеграцией в бизнес-модели. Практическая значимость работы состоит в формировании методической базы для оценки окупаемости цифровых инициатив.

11. Гуркова Милана Дмитриевна. Методы оценки интеллектуальной собственности и результатов НИОКР в капитализации компании Есть рецензия.
Соавторы: Научный руководитель: Давыдова Н.Л., кандидат экономических наук, доцент, Полесский государственный университет
В статье рассматриваются методы оценки интеллектуальной собственности (ИС) и НИОКР и их влияние на капитализацию компаний Республики Беларусь в 2023–2025 гг. Актуальность обусловлена ростом доли нематериальных активов и необходимостью перехода к доходным подходам. На основе анализа данных выявлено противоречие: рост инвестиций в НИОКР и патентной активности сопровождается низкой долей капитализированных НМА в балансе и разрывом между рыночной и балансовой стоимостью. Предложены трехлинейная модель компетенций оценщика ИС и система KPI для оценки эффективности капитализации. Разработаны практические рекомендации по внедрению доходных методов оценки ИС на промышленных предприятиях.

12. Гуркова Милана Дмитриевна. Влияние цифровой трансформации на систему управления персоналом: вызовы, технологии и эффективностьСтатья опубликована в №156 (август) 2026
Соавторы: Научный руководитель: Бельчикова А.А., магистр географических наук, ассистент, Полесский государственный университет
Исследовано влияние AI, HR-аналитики и геймификации на управление персоналом промышленных предприятий Беларуси (2023–2025). Рост применения технологий составил 2,6–3,2 раза при низкой абсолютной распространённости (13–21%). Выявлено противоречие: цифровизация повышает производительность труда на 12,8% и сокращает срок закрытия вакансий на 24% (ROI до 134%), но не снижает текучесть кадров (+23,2%, стабильность падает до 72,1%). Предложены трёхуровневая модель цифровых компетенций HR и система KPI (точность прогноза увольнений ≥85%, выручка на единицу HR-технологий >500 руб./руб.). Рекомендовано поэтапное внедрение AI-скрининга и аналитики с выделением ≥20% HR-бюджета на цифровую грамотность.

13. Марчук Ксения Андреевна. РЕСУРСО- И ЭНЕРГОСБЕРЕГАЮЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ: АНАЛИЗ И НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ (НА МАТЕРИАЛАХ ОАО «КОБРИНАГРОМАШ»)Статья опубликована в №156 (август) 2026
Соавторы: Грабар Роза Николаевна, старший преподаватель, Полесский государственный университет
В статье раскрывается сущность ресурсо- и энергосберегающей деятельности предприятия, анализируются основные показатели эффективности использования ресурсов на примере ОАО «Кобринагромаш» за 2022–2024 гг. Выявлены проблемные зоны: рост энергоёмкости, снижение рентабельности и опережающий рост себестоимости. Предложены мероприятия по модернизации оборудования, оптимизации логистики и снижению материалоёмкости. Обоснован экономический эффект и срок окупаемости инвестиций.

14. Мишкова Милана Григорьевна. ИНВЕСТИЦИИ В СОЦИАЛЬНУЮ ИНФРАСТРУКТУРУ БРЕСТСКОЙ ОБЛАСТИ: ТЕНДЕНЦИИ И ВЛИЯНИЕ НА УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ Есть рецензия. Статья опубликована в №154 (июнь) 2026
Соавторы: Банцевич Матвей Александрович, студент. Научный руководитель: Грабар Роза Николаевна, ассистент, Полесский государственный университет
В статье исследуются тенденции инвестиционной деятельности в социальной инфраструктуре Брестской области и её влияние на социально-экономическое развитие региона. Проведен анализ динамики инвестиций в основной капитал, валового регионального продукта, денежных доходов населения, заработной платы и других социально-экономических показателей за 2020-2024 гг. Выполнена оценка инвестиционной обеспеченности населения и доли инвестиций в валовом региональном продукте региона. На основе корреляционно-регрессионного анализа выявлена взаимосвязь между инвестициями, денежными доходами населения и уровнем среднемесячной заработной платы. Полученные результаты подтверждают значимость инвестиционной деятельности как фактора повышения уровня жизни населения и устойчивого развития региона.

15. Горудко Карина Ивановна. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗАЕМНОГО КАПИТАЛА НА МАТЕРИАЛАХ ОАО «МОСТОВДРЕВ» Есть рецензия.
Соавторы: Горудко Карина Ивановна, Зама Дарья Викторовна, студенты; Бухтик Марина Игоревна, кандидат экономических наук, доцент, Полесский государственный университет
Исследование посвящено функционированию финансового управления в сфере контроля за движением средств компании, проанализированной на материале ОАО «Мостовдрев». На базе финансовой отчетности за 2023 и 2024 годы произведена оценка результативности применения заимствованных ресурсов через вычисление эффекта финансового рычага (ЭФР). Выявлено, что при наличии положительного показателя ЭФР (14,82 % и 17,83 % в соответствующие годы), организация сталкивается с чрезмерно высокой степенью финансового левериджа (10,12 и 19,73), что обусловливает существенные риски. В работе сформулированы рекомендации по совершенствованию структуры капитала.

16. Василевская Валерия Витальевна. Развитие деревообрабатывающей промышленности Брестской области и её вклад в реальный сектор экономики Республики Беларусь Есть рецензия. Статья опубликована в №153 (май) 2026
Соавторы: Научный руководитель: Зглюй Татьяна Владимировна, старший преподаватель кафедры экономики и бизнеса, Полесский государственный университет
В статье рассмотрены современное состояние и перспективы развития деревообрабатывающей промышленности Брестской области как одной из ведущих отраслей реального сектора экономики Республики Беларусь. Определена роль крупных предприятий – ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев»» и ОАО «Ивацевичидрев» – в формировании мебельно-деревообрабатывающего кластера. Дана оценка эффективности глубокой переработки древесины и перспектив развития отрасли в контексте создания индустриального парка в Пинске и укрепления кластерного взаимодействия.

17. Вересович Надежда Васильевна. ОЦЕНКА ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ НА ПРИМЕРЕ «ПРИОРБАНК» ОАО Есть рецензия.
Соавторы: Пригодич Ирина Александровна, кандидат экономических наук, доцент, проректор по учебной работе, Полесский государственный университет
В статье проведена комплексная оценка финансовой устойчивости «Приорбанк» ОАО за период 2021-2025 гг. на основе анализа структуры активов и пассивов, показателей рентабельности активов, кредитного риска и риска ликвидности. Выявлены ключевые тенденции: снижение доли кредитного портфеля, рост высоколиквидных активов, укрепление капитальной базы и сохранение высокой зависимости от средств клиентов. Установлено, что банк поддерживает ликвидность на уровне, многократно превышающем нормативные требования, однако демонстрирует волатильность ROA и структурные дисбалансы между доходностью и риском. Предложены мероприятия по оптимизации ликвидности, диверсификации доходов и совершенствованию риск-менеджмента, направленные на повышение долгосрочной устойчивости банка.

18. Лапцевич Екатерина Сергеевна. УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ ПРИ ВНЕДРЕНИИ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА Есть рецензия. Статья опубликована в №153 (май) 2026
Соавторы: Андриевич Александра Викторовна, студент. Васильченко Анастасия Олеговна, кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и международного менеджмента, Полесский Государственный университет
В публикации анализируются ключевые угрозы, сопровождающие цифровизацию промышленных предприятий. С учётом изучения динамики развития передовых производственных технологий, определены четыре основные категории рисков. В работе предлагается модель риск-менеджмента на основе блокчейна, охватывающая операционное управление рисками, мониторинг легитимности транзакций и координацию действий при чрезвычайных ситуациях.

19. Грицкевич Елизавета Александровна. Трудовая миграция из стран дальнего зарубежья в Республику Беларусь: эффект замещения или дополнения национальной рабочей силы Есть рецензия.
Соавторы: Научный руководитель: Зглюй Татьяна Владимировна, старший преподаватель, Полесский государственный университет
В данной статье анализируется влияние трудовой миграции из стран дальнего зарубежья на рынок труда Беларуси, а также рассматривается дилемма: замещают ли иностранные работники национальную рабочую силу или дополняют её, занимая непривлекательные для местного населения ниши. Выявлены сектора, где преобладает эффект дополнения (высокотехнологичные отрасли, здравоохранение, образование), и сектора с потенциальным эффектом замещения (строительство, сельское хозяйство, сфера услуг). Обоснована необходимость дифференцированного подхода к регулированию миграции в зависимости от квалификации мигрантов. Ключевое условие получения положительного экономического эффекта - создание условий, при которых иностранные работники дополняют, а не замещают национальную рабочую силу, включая развитие системы профессиональной подготовки национальных кадров и стимулирование инвестиций в высокотехнологичные отрасли.

20. Кандеранда Александра Анатольевна. ТРАНСФОРМАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Есть рецензия.
Соавторы: Кобак М.В., студент. Научный руководитель: Бельчикова А.А., магистр географических наук, ассистент, Полесский государственный университет
Проведён комплексный аудит и оценка эффективности использования человеческого капитала промышленных предприятий в период 2023–2025 годов. Раскрыты теоретические аспекты трансформации человеческого ресурса в стратегический актив через призму инвестиционного подхода. На основе анализа эмпирических данных исследована динамика производительности труда, инновационной активности и рентабельности персонала. Выявлены ключевые противоречия: опережающий рост инвестиций в обучение при снижении коэффициента стабильности кадров и разрыв между темпами роста заработной платы и выработки. Разработана стратегия развития человеческого капитала на 2026 год, базирующаяся на целевой модели компетенций и системе мониторинга ключевых показателей эффективности (KPI). Представлены прогнозные оценки окупаемости вложений в профессиональное развитие до конца 2026 года.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... >>След